퇴직금 계산기

한 줄 요약 입사일·퇴사일과 최근 3개월 급여를 넣으면 법정 퇴직금을 계산합니다. 평균임금 산정 방식과 포함 항목도 정리했습니다.

입사일·퇴사일과 최근 3개월 급여를 넣으면 법정 퇴직금을 계산합니다. 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 기준입니다.

계산식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로기간 ÷ 365)

1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 역일수(약 92일)로 나눈 값입니다. 상여금·연차수당은 일정 요건에 따라 포함됩니다.

2020년 입사·2026년 퇴사를 기본값으로 풀면

입사일 2020-01-01, 퇴사일 2026-10-24, 최근 3개월 월급 합계 9,000,000원, 상여·수당 0원을 넣으면 재직 일수는 2,489일입니다. 2,489 ÷ 365 = 약 6.82년입니다. 1일 평균임금은 9,000,000 ÷ 92 ≈ 97,826원입니다. 퇴직금은 9,000,000 ÷ 92 × 30 × (2,489 ÷ 365) = 20,012,805원입니다. 세전 참고값이며 실제 퇴직금은 근로계약·취업규칙·법령 해석에 따라 달라질 수 있습니다.

입사일을 2025-10-24로만 바꾸면 재직 366일이라 1년 이상이라 대상이 됩니다. 같은 평균임금으로 366 ÷ 365를 곱하면 약 2,942,823원입니다. 입사일을 2026-01-01로 두면 297일이라 1년 미만이라 법정 퇴직금은 0원입니다. 상여를 3개월 합에 더하면 분자만 커져 1일 평균임금이 올라갑니다.

세전 금액을 지급 일정과 같이 읽는 법

식은 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로기간 ÷ 365)입니다. 3개월 임금은 약 92일로 나눕니다. 기본급·고정 수당·연장·야간·휴일 수당은 포함하고, 실비 변상은 대체로 빼며, 상여금은 연간 지급분의 3/12를 3개월분으로 환산합니다. 1년 미만은 대상이 아니고, 미지급이면 14일 지급 원칙과 노동청 안내가 있습니다. 세금 페이지의 근속 5년·퇴직금 1,000만 원대 경향과 IRP 과세이연은 이 세전 금액 다음에 봅니다.

날짜와 3개월 합을 어긋나게 넣는 실수

퇴사일을 마지막 근무일이 아니라 월급일로 넣으면 일수가 줄어 연수가 작아집니다. 월급 한 달치만 3개월 합에 넣으면 평균임금이 1/3이 됩니다. 수습 기간을 입사일에서 빼면 계속근로가 짧아 보입니다. 4주 이상 단기 근로는 계속 근로로 볼 수 있어 실제로는 달라질 수 있습니다.

세전 2,001만 원을 실수령으로 읽으면 세금 페이지의 근속 공제와 어긋납니다. 여기 결과는 법정 산식의 세전 참고값이고, 퇴직소득세와 IRP 이전은 다음 단계에서 봅니다. 3개월 합에 명절 상여를 빠뜨리면 평균임금이 낮아지고, 실비 교통비를 넣으면 높아집니다. 포함 항목 표를 먼저 보고 숫자를 옮기세요.

1년 미만은 법정 퇴직금 대상이 아니고, 사규가 따로 있으면 달라질 수 있습니다. 미지급이면 14일 지급 원칙과 노동청 상담을 확인하세요. 평균임금을 월급과 혼동하면 30일을 한 번 더 곱하게 됩니다. 식은 이미 1일 값에 30과 연수를 곱합니다. 재직 6.82년에 월급 300만원을 곱하는 식은 법정 산식과 다릅니다. 마지막 3개월 월급이 낮으면 금액이 작아 보이고, 높으면 커 보입니다. 그래서 퇴사 직전 급여가 핵심입니다. 상여를 연간 총액 그대로 3개월 합에 넣으면 분자가 과대하니, 연간분의 3/12만 환산하세요. 입사일과 퇴사일을 같은 달로 두면 일수가 짧아 대상이 아닙니다. 윤년이 끼면 2,489일처럼 하루가 더해질 수 있으니 날짜를 다시 세어 보세요. 계산 결과는 참고용입니다.